Обучение по охране труда

Сообщаем Вам, что с 17.12.2019 года произведено изменение наименования организации:
прежнее наименование— Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Учебный центр охраны труда Тверской области» (АНО ДПО «УЦОТ»).
новое наименование — Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Институт развития профессиональных компетенций» (АНО ДПО «ИРПК»).
Данные изменения в наименовании юридического лица зарегистрированы в установленном законом порядке в Едином государственном реестре юридических лиц за государственным регистрационным номером 2196952451342 от 17.12.2019 года. 
В связи с этим документы, размещенные в этом разделе являются действующими до замены новыми.
При оформлении всех платежные, финансовых и иных документов, связанных с исполнением обязательств по действующим договорам, а также в переписке, просим использовать новое наименование организации.

Утверждение о том, что любая деятельность потенциально опасна, диктует необходимость минимизации профессиональных рисков, обусловленных возникновением трудовых отношений.

В связи с этим обучение работников по охране труда, несомненно, является первым и одним из важнейших этапов на пути создания здоровых и безопасных условий труда.

Статья 225 Трудового кодекса Российской Федерации гласит: "Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда…" 

В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29: 

• работодатель обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу;

• руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

• консультирование должностных лиц и работников по вопросам охраны труда;
• проверку качества локальной документации;
• инспектирование объектов заказчика на предмет наличия нарушений требований охраны труда;
• информирование руководства об изменениях трудового законодательства;
• разработка документации по охране труда;
• актуализация локальной нормативно-правовой базы;
• проведение инструктажей и обучение персонала;
•  расследование несчастных случав на производстве;
• представление интересов работодателя при проведении мероприятий по государственному надзору и контролю;
• работа с предписаниями органов государственного надзора и контроля.

Стоимость услуги  договорная в зависимости от объема работ, количества структурных подразделений и их удаленности друг от друга, наличия работ с вредными и опасными условиями труда, номенклатуры применяемого оборудования, инструментов и приспособлений, среднесписочной численности работников организации.