Вождение и управление Самоходной техникой
Охрана труда
Пожарная безопасность, ГО и ЧС
Рабочие специальности
Услуги по охране труда
Оказание первой помощи
Дистанционное обучение
Профессиональная подготовка

Типовое положение о системе управления охраной труда

Типовое положение о системе управления охраной труда

Типовое положение о системе управления охраной труда

Утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда.

       Согласно Трудовому кодексу РФ система управления охраной труда представляет собой комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.

       Настоящее Типовое положение о системе управления охраной труда (далее - СУОТ) разработано в целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, разработки положения о СУОТ, содержит типовую структуру и основные положения о СУОТ. Действие СУОТ распространяется на всей территории, во всех зданиях и сооружениях работодателя. Его требования обязательны для всех работников работодателя и являются обязательными для всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях работодателя.

       Основой организации и функционирования системы является положение о СУОТ, разрабатываемое работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов. Положение утверждается приказом работодателя с учетом мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов.

В положение включаются, в частности, следующие разделы:
     - политика работодателя в области охраны труда;
     - распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя;
     - процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (подготовка работников по охране труда, организация и проведение оценки условий труда, управление профессиональными рисками, наблюдение за состоянием здоровья работников, обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников и др.);
     - планирование мероприятий по реализации указанных процедур;
     - реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;
     - управление документами СУОТ.

Возврат к списку