Независимая оценка квалификации

Независимая оценка квалификации

Независимая оценка квалификации

Оценка квалификаций

Актуальность создания и широкого внедрения в практику нового для России инструмента легитимизации профессиональных квалификаций – сертификации профессиональных квалификаций – вызвана необходимостью повышения эффективности процессов обеспечения экономики страны квалифицированными кадрами.

Для решения данного вопроса создаются организации, уполномоченные системой оценки квалификаций осуществлять оценку квалификаций и выдавать квалификационные сертификаты. Это центры оценки квалификации (ЦОК).

С их помощью на российском рынке труда должна сформироваться объективная и прозрачная процедура добровольной оценки квалификаций граждан, которая гарантированно подтвердит квалификацию специалиста установленным требованиям, правилам и стандартам.

Помимо проведения оценки квалификации ЦОК сегодня участвуют в разработке организационно-методического обеспечения процедур оценки квалификаций, в создании и развитии информационной инфраструктуры этого процесса.

Экзаменационный центр

Центра Оценки Квалификации (ЦОК) «Общество с ограниченной ответственностью «Тюменский Межрегиональный Центр Аттестации и Сертификации» функционирует на основании решения Совета профессиональных квалификаций финансового рынка ( Регистрационный номер: 72.002. ) и Положения об экзаменационном центре

Основные функции Экзаменационного центра:

  • Подготовка к сдаче профессионального экзамена;
  • Организация и проведение  независимой оценки квалификации специалистов финансового рынка   

Независимая оценка квалификации (НОК)

  • Для специалистов финансового рынка, которые ставят перед собой цель – подтвердить квалификацию на соответствие положениям профессионального стандарта и квалификационным требованиям, установленным Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;
  • Для Работодателей с целью оценить уровень квалификации Работников на  соответствие требованиям профессионального стандарта, а также занимаемой должности

Экзаменационный Центр наделен полномочиями проведения независимой оценки квалификации:

1.  Бухгалтер (5 уровень квалификации)
2.  Бухгалтер организации государственного сектора (5 уровень квалификации)
3.  Бухгалтер финансовой организации (5 уровень квалификации)
4.  Главный бухгалтер (6 уровень квалификации)
5.  Главный бухгалтер организации государственного сектора (6 уровень квалификации)
6.  Главный бухгалтер финансовой организации (6 уровень квалификации)
7.  Главный бухгалтер с функцией составления консолидированной финансовой отчетности (6 уровень квалификации)
8.  Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией составления консолидированной финансовой отчетности (6 уровень квалификации)
9.  Главный бухгалтер финансовой организации с функцией составления консолидированной финансовой отчетности (6 уровень квалификации)
10.  Главный бухгалтер с функцией внутреннего контроля (6 уровень квалификации)
11.  Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией внутреннего контроля (6 уровень квалификации)
12.  Главный бухгалтер финансовой организации с функцией внутреннего контроля (6 уровень квалификации)
13.  Главный бухгалтер с функцией налогообложения (6 уровень квалификации)
14.  Главный бухгалтер с функцией управления финансами (6 уровень квалификации)
15.  Главный бухгалтер организации государственного  сектора с функцией управления финансами (6 уровень квалификации)

Подтверждение квалификации — важный этап профессиональной деятельности. Цели и задачи независимой системы квалификаций.

Основными целями деятельности Центра оценки квалификаций являются:

  • реализация признаваемых на российском рынке труда объективных, достоверных и прозрачных процедур оценки квалификаций граждан вне зависимости от способов их освоения;
  • обеспечение гарантии соответствия подтвержденных квалификаций сертифицированного специалиста установленным требованиям, правилам, стандартам и общепринятым процедурам независимой оценки квалификаций.

Задачами деятельности Центра в области независимой оценки квалификаций являются:

  • проведение независимой оценки квалификаций;
  • подготовка предложений и участие в разработке организационно -методического обеспечения процедур независимой оценки квалификаций;
  • создание и развитие информационной инфраструктуры системы независимой оценки квалификаций

Специалисты сдавшие квалификационный экзамен будут включены в Федеральный реестр, который содержит сведения обо всех квалифицированных специалистах страны и смогут предъявить рынку труда доказательство своих знаний и навыков. 

Этапы НОК:

  1. Подача заявки соискателя на прохождение независимой оценки квалификации.
  2. Проверка заявки соискателя.
  3. Заключение с соискателем договора на проведение процедуры НОК.
  4. Формирование экспертной комиссии для проведения экзамена.
  5. Проведение процедуры проф. экзамена НОК на соответствие требованием проф. стандарта.
  6. Выдача свидетельства о квалификации, внесение сведений о выданном свидетельстве о квалификации в национальный реестр.

Стоимость экзамена: 19 000 рублей/человек.*

*стоимость экзамена является фиксированной и утверждена Советом по профессиональным квалификациям финансового рынка.

Срок действия Свидетельства 3 года

Список документов, представляемых соискателем для прохождения профессионального экзамена:

  1. Заявление о проведении независимой оценки квалификации с указанием квалификации, по которой он хочет пройти профессиональный экзамен, в заявлении дается согласие соискателя на обработку его персональных данных;

После направления по электронной почте в адрес ЦОК заявления с приложениями, ЦОК направляет по электронной почте соискателю договор и квитанцию на оплату профессионального экзамена. Подписанный договор представляется в ЦОК по почте, лично или через законного представителя вместе с подлинником заявления с приложением указанных ниже документов.

  1. Заверенная копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность соискателя;
  2. Заверенные копии документов об образовании, переподготовке и повышении квалификации;
  3. Заверенная копия документа о квалификационном уровне (при наличии);
  4. Заверенная копия документа подтверждающего стаж работы.
  5. Документ, подтверждающий оплату экзамена (квитанция).

Предоставляемые соискателем документы должны быть идентифицированы с их принадлежностью соискателю, в т.ч. совпадение фамилии, имени, отчества. При смене имени или фамилии соискатель предоставляет документы для доказательств отношения их к соискателю.

Комплект документов соискателя может быть представлен лично либо законным представителем соискателя, которому соискателем выдана доверенность, оформленная в установленном законодательством порядке.

Порядок подачи документов на оценку квалификации после объявления расписания экзаменов и порядок принятия решения по итогам экзамена

Шаг 1. Соискатель направляет в ЭЦ копии документов, указанных выше по эл.почте info@proftrening.com и по почтовому адресу: 170034, г. Тверь,пр-т Чайковского 28/2 оф 606.

 Регистрация соискателей осуществляется при получении документов по почте, и заканчивается за 5 (пять) дней до экзамена. Соискатель может представить документы лично в офис ЭЦ или через законного представителя, имеющего доверенность на право предоставления документов соискателя в ЦОК.

Шаг 2. ЭЦ в течение 7 (семи) дней с момента получения от соискателя документов по почте (лично, законным представителем) и поступления оплаты за экзамен на счет (в кассу) ЭЦ проводит экспертизу заявочных документов и осуществляет информирование соискателя по эл.почте о ее результатах.

Шаг 3. При выявлении в документах соискателя неточностей и неопределенностей ЭЦ направляет соискателю по эл.почте уведомление о предоставлении 3 (трех) дней на их устранение.

Шаг 4. Соискатель в течение 3 (трех) дней представляет в ЭЦ по почте, лично или нарочным документы, устраняющие неточности или неопределенности в представленных ранее документах.

Шаг 5. Если через 3 (три) дня замечания по представленным документам не устранены, ЦОК направляет соискателю мотивированный отказ о допуске к экзамену.

Шаг 6. В течение 2 (двух) дней после экзамена ЭЦ направляет в ЦОК протокол, копии документов соискателя и иные документы профессионального экзамена.

Шаг 7. В течение 14 (четырнадцати) дней после экзамена СПК принимает решение о выдаче свидетельств о квалификации или заключений о прохождении профессионального экзамена.

Шаг 8. ЦОК не позднее 30 (тридцати) дней после экзамена информирует соискателей по эл.почте о результатах экзамена, готовности свидетельств к получению и выдает (высылает) свидетельства.

Шаг 9. При получении соискателем неудовлетворительной оценки ЦОК в течение 30 дней после экзамена выдает ему заключение с рекомендациями.

Шаг 10. Информация о соискателе, получившим свидетельство, включается в единый федеральный реестр, который поручено вести НАРК.

Порядок прохождения профессионального экзамена

Профессиональный экзамен состоит из двух частей:

  1. Теоретическая часть – это задания с выбором одного или нескольких вариантов (40 тестов), на решение которых отводится 90 минут;
  2. Практическая часть – это модельное задание (выполнение задания с использованием выданных исходных данных). К практическому этапу экзамена допускаются соискатели, правильно ответившие не менее чем на 70% вопросов теоретического этапа.

Время выполнения задания – 180 минут. При выполнении задания соискатель может воспользоваться компьютерами с программным обеспечением без доступа к сети интернет и справочно-правовым системам.

При положительном результате прохождения тестирования на соответствие профессиональному стандарту соискатель получит свидетельство установленного образца о соответствии его знаний и умений профессиональному стандарту.

При отрицательном результате прохождения тестирования на соответствие профессиональному стандарту соискателю будет предоставлено заключение, в котором рекомендованы образовательные мероприятия, которые необходимо изучить, чтобы удовлетворять требованиям профессионального стандарта.

Участие в профессиональном экзамене позволит соискателю понять, насколько его квалификация соответствует профессиональному стандарту, спланировать свой карьерный рост и то, чему еще нужно обучиться, чтобы быть успешным.

Программы обучения:

1. Главные бухгалтеры в ПАО, страховых организациях, НПФ, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов и других организациях, ценные бумаги которых допущены к обращению на торгах, органах управления государственных внебюджетных фондов, Главные бухгалтеры кредитных и некредитных финансовых учреждений.
2. Специалист по охране труда
3. Специалисты и должностные лица страховых организаций
4. Педагогические работники


Центр располагает учебными аудиториями, кроме того по предварительному согласованию возможно проведение занятий и проверки знаний на территории заказчика или дистанционно. Предварительно необходимо записаться внизу.

Дату и время начала занятий следует уточнять по телефону: 

+7(4822) 63-10-46

+7(4822) 63-00-25

Тверь, пр-т Чайковского 28/2, офис 606

info@proftrening.com


Возврат к списку