Новый порядок обучения по охране труда: изменения с 01.09.2022 г.

Новый порядок обучения по охране труда: изменения с 01.09.2022 г.

Новый порядок обучения по охране труда: изменения с 01.09.2022 г.

Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 утвержден новый Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Итак, как будет проходить обучение по охране труда с 1 сентября 2022 г.?

Виды обучения

В обновленном перечне теперь 5 видов обучения:

  1. Инструктаж по ОТ;

  2. Стажировка на рабочем месте;

  3. Обучение навыкам по оказанию первой помощи;

  4. Обучение по использованию (применению) СИЗ;

  5. Обучение по охране труда у работодателя и в организациях/ИП, которые оказывают профильные услуги по проведению обучения по ОТ.

Организации и ИП, предлагающие услуги по обучению в области охраны труда, должны иметь аккредитацию и соответствовать установленным требованиям.

Кто где и по каким программам обучается по новому Порядку обучения по охране труда

Категория обучающихся

Инструктаж по ОТ

Стажировка на р/м

Обучение оказанию первой помощи

Обучение по использованию ( применению) СИЗ

Обучение и проверка знаний по ОТ

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ*

 

По месту работы1

В УЦ

По месту работы1

В УЦ

По месту работы1

В УЦ

По месту работы1

В УЦ

По месту работы1

В УЦ

По месту работы1

В УЦ

Рабочие

+

 

По перечню2

 

+

+

По перечню3

+

+

+

+

+

Лица, проводящие инструктаж по ОТ

+

 

 

 

+

+

 

+

 

+

 

+

Лица обязанные оказывать первую помощь постадавшим4

+

 

 

 

+

+

 

 

 

 

 

 

Лица, к которым предъявляются требования5

+

 

 

 

+

+

+

+

+

+

 

+

Члены комиссии по проверке знаний и преподаватели

+

 

 

 

 

+

 

+

 

+

 

+

Специалист по ОТ

+

 

 

 

 

+

 

+

 

+

 

+

Члены комитета

+

 

 

 

+

 

 

+

 

+

 

 

Руководитель организации и руководители филиалов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

+

 

+

Инструктажи по ОТ

С 1 сентября 2022 г. за работодателями сохраняются обязательства по организации 3-х видов инструктажей:

  • вводный;

  • на рабочем месте;

  • целевой.

Формы и методы проведения инструктажа по охране труда определяются работодателем.

Сколько будут действовать новые правила

Постановление вступает в силу 1.09.2022 г. и действует до 1.09.2026 г., за исключением части положений, для которых установлены иные сроки.

Все подтверждающие документы, полученные до 01.09.2022 г., считаются действительными до окончания срока их действия.

Возврат к списку