После стандартизации профессий необходимо убедиться, что специалисты предприятия имеют необходимые компетенции для успешного выполнения рабочих задач. Для определения соответствия специалисты должны пройти независимую оценку квалификации.
Совет по профессиональным квалификациям в области безопасности труда, социальной защиты и занятости населения создан для проведения независимой оценки квалификации специалистов:
- сферы безопасности труда;
-
сферы занятости населения;
-
сферы социальной защиты;
-
сферы цифровой грамотности населения.
Следует ли соблюдать профстандарт? Ответ найдем в 57 ст. Трудового кодекса РФ: «Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов». А ст. 217 ТК РФ определяет требования к специалисту по охране труда: «В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области».
Как можно пройти независимую оценку
Вариантов существует всего два:
- Работодатель полностью организует оценку, направляя работника в независимый аккредитованный центр.
-
Сотрудник самостоятельно инициативно обращается в независимый аккредитованный центр.
Как правило, оценочные мероприятия состоят из двух частей. Включают оценку знаний (теоретический блок) и навыков (практические умения). Конкретную информацию по методике и форме проведения всегда можно получить в центре при подаче заявления на прохождение процедуры. Теория может проверяться с помощью профессионального тестирования. А вот практические навыки могут быть оценены самыми разными способами: от конкретного выполнения рабочей задачи (процесс фиксируется с помощью видеосъемки) до выполнения кейса, имитирующего реальную рабочую ситуацию. После успешного завершения выдается свидетельство, подтверждающее квалификацию, с дальнейшим отражением информации в реестре Национального агентства развития квалификаций.
Подведем итог
Сотруднику необходимо прохождение процедуры независимой оценки для подтверждения уровня квалификации и повышения собственной стоимости на рынке труда. Работодатель же, проведя независимую оценку квалификации своих сотрудников, не будет опасаться применения административных мер со стороны контролирующих и надзорных органов.
Пройти оценку квалификации можно в нашем аккредитованном Центре: у нас как раз идет набор в
группу проведения независимой оценки специалистов трудовой сферы.
